Готовые тест-кейсы
Чек-лист тестирования 1С:ЗУП 3.1 после обновления: 21 готовый тест-кейс
21 кейсов
58 шагов
7 разделов
критичных — 8
ЗУП обновляется чаще любой другой типовой конфигурации — под каждое изменение НДФЛ, взносов и форм отчётности выходит релиз, и каждый релиз способен изменить расчёт: средний заработок для отпуска, разнесение НДФЛ по срокам перечисления, тариф взносов с превышения базы. Ошибку в начислении сотрудники замечают в день выплаты, а инспекция — при сверке 6-НДФЛ с уведомлениями.
Пакет — 21 тест-кейс, 58 шагов, 7 разделов по всему циклу от приёма до отчётности. Ожидания — числовые: как считается средний, из чего складывается «к выплате», с какого месяца прекращается вычет. Тестировщик может пересчитать каждое на калькуляторе. Предусловия — тестовая база с сотрудником, отработавшим больше года; ставки НДФЛ и взносов берутся текущего года, конкретные суммы не важны.
Для расчётчиков и 1С-специалистов, принимающих обновления ЗУП, и для QA-инженеров, проверяющих релиз до установки на рабочую базу.
Не копируйте руками — пакет «1С:ЗУП 3.1: регресс после обновления» уже в каталоге QA Деск
Зарегистрируйтесь, откройте раздел «Каталог» и нажмите «Получить» — кейсы приедут в ваш проект со структурой папок, приоритетами, тегами и шагами, готовые к прогону. Бесплатно.
Получить пакет бесплатно
Разделы чек-листа:
Обновление и запуск
2 тест-кейса · 7 шагов
Первый запуск после обновления ЗУП: обработчики и обновление законодательства
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновленияобновление
ПредусловияНа копии рабочей базы установлен новый релиз. Пользователь с полными правами.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Запустить базу, дождаться окна обновления | Обновление завершилось без ошибок; в «Результаты обновления программы» нет отложенных обработчиков в состоянии «ошибка» |
| 2 | Открыть «Настройка → Расчёт зарплаты» и «Настройка → Начисления» | Настройки открываются; список начислений и удержаний не потерял пользовательские виды расчёта (сверить с копией до обновления) |
| 3 | Открыть «Настройка → Организации → Учётная политика и другие настройки → Учётная политика» | Тариф страховых взносов, признак применения пониженного тарифа и ставка взносов НС и ПЗ сохранились |
| 4 | Проверить журнал регистрации за время обновления с отбором «Ошибка» | Записей об ошибках нет |
Пользователь с профилем «Кадровик» видит кадры и не видит расчёт
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновленияобновлениеправа
ПредусловияЕсть пользователь с профилем «Кадровик» (без прав расчётчика).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Войти под кадровиком, открыть «Кадры → Сотрудники» и карточку сотрудника | Список и карточка открываются; вкладка «Кадровые документы» доступна |
| 2 | Открыть раздел «Зарплата» либо попытаться открыть «Начисление зарплаты и взносов» | Раздел или документ недоступны (не показан или сообщение о недостаточности прав), сеанс не падает |
| 3 | В карточке сотрудника открыть «Плановые начисления» | Суммы окладов скрыты либо только для чтения — в соответствии с настройкой профиля до обновления |
Кадры
4 тест-кейса · 13 шагов
Приём на работу: график, оклад, плановые начисления и печатная форма
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениякадрыприём
ПредусловияЕсть подразделение, должность, график «Пятидневка» и вид расчёта «Оплата по окладу».
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Приём на работу» на нового сотрудника: подразделение, должность, график, оклад, дата приёма — первое число текущего месяца; провести | Документ проведён; в карточке сотрудника статус «Работает», в «Плановые начисления» — оплата по окладу с суммой из документа |
| 2 | Открыть «Печать → Приказ о приёме (Т-1)» и «Печать → Трудовой договор» | Обе формы открываются, ФИО, должность, оклад и дата соответствуют документу |
| 3 | Открыть «Отчёты по кадрам → Штатные сотрудники» на дату приёма | Новый сотрудник в списке с указанным подразделением и должностью |
Кадровый перевод с изменением оклада с середины месяца
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениякадрыперевод
ПредусловияЕсть работающий сотрудник с окладом.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Кадровый перевод» с 16-го числа текущего месяца, изменить оклад; провести | В карточке сотрудника «История изменений» содержит две записи: старый оклад до 15-го и новый с 16-го |
| 2 | Провести «Начисление зарплаты и взносов» за месяц, открыть расшифровку оклада сотрудника | Оклад разбит на два периода; сумма каждого пропорциональна отработанным дням по графику по норме месяца |
Отпуск: средний заработок и отпускные с межрасчётной выплатой
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениякадрыотпусксредний заработок
ПредусловияСотрудник отработал не меньше 12 месяцев с начислениями. Известна сумма его начислений за расчётный период (по отчёту «Расчётные листки» или ОСВ).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Отпуск» на 14 календарных дней с даты внутри следующего месяца; нажать «Рассчитать» | Средний дневной заработок = сумма учитываемых начислений за 12 месяцев / (12 × 29,3) с учётом исключаемых дней; отпускные = средний × 14 |
| 2 | Открыть «Средний заработок → расшифровку» в документе | В расчёт вошли оклад и премии, исключены прошлые отпускные и больничные; количество дней в месяцах с исключаемыми периодами пересчитано |
| 3 | Проверить НДФЛ в документе и «Выплата» → «В межрасчётный период» | НДФЛ исчислен по ставке текущего года с учётом вычетов; дата выплаты не позже, чем за 3 дня до начала отпуска, ведомость создаётся на основании |
| 4 | Сформировать «Печать → Приказ на отпуск (Т-6)» и «Записка-расчёт (Т-60)» | Формы открываются, периоды и суммы совпадают с документом |
Увольнение: компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчёт
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениякадрыувольнение
ПредусловияЕсть сотрудник с известным остатком отпуска («Остатки отпусков» в карточке).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Увольнение» датой в середине месяца, основание по ТК; нажать «Рассчитать» | Начислена оплата по окладу за отработанные дни месяца и компенсация отпуска за число дней = остаток на дату увольнения; средний заработок для компенсации совпадает с расчётом по кейсу «Отпуск» |
| 2 | Проверить вкладку «Начислено», «Удержано», «Взносы» | НДФЛ и взносы исчислены со всех начислений; сумма «к выплате» = начислено − НДФЛ − прочие удержания |
| 3 | Открыть карточку сотрудника после проведения | Статус «Уволен», дата увольнения проставлена; сотрудник не попадает в «Начисление зарплаты и взносов» за следующий месяц при автозаполнении |
| 4 | Открыть «Печать → Приказ об увольнении (Т-8)» и «Справка о заработке (182н)» либо актуальный аналог | Формы формируются без ошибок, реквизиты и суммы соответствуют документу |
Расчёт зарплаты
5 тест-кейсов · 15 шагов
Начисление зарплаты и взносов за месяц: оклад, НДФЛ, взносы по единому тарифу
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениярасчётНДФЛвзносы
ПредусловияВ месяце есть сотрудники с окладом и полностью отработанным месяцем. Табель не вводился (по графику).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Начисление зарплаты и взносов» за месяц, нажать «Заполнить»; открыть вкладку «Начисления» | Все работающие сотрудники подтянулись; оклад за полный месяц равен плановому; отработано дней/часов = норма графика |
| 2 | Открыть вкладку «НДФЛ» | НДФЛ = (доход с начала года × ставка) − исчисленный ранее, с учётом прогрессивной шкалы текущего года и стандартных вычетов; дата получения дохода — последний день месяца |
| 3 | Открыть вкладку «Взносы» | Взносы по единому тарифу = база × тариф текущего года, с учётом предельной базы; НС и ПЗ = база × ставка организации; для МСП — пониженный тариф с части выше МРОТ, если применяется |
| 4 | Провести документ и сформировать «Расчётный листок» по одному сотруднику | Начислено, удержано и к выплате сходятся с вкладками документа до копейки |
Больничный лист: средний за два года, первые три дня за счёт работодателя
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениярасчётбольничныйсредний заработок
ПредусловияСотрудник с заработком за два предыдущих календарных года и стажем больше 8 лет (100%). Настройки СФР: пилотный проект / прямые выплаты по текущему законодательству.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Больничный лист» на 7 календарных дней текущего месяца, причина «Заболевание»; нажать «Рассчитать» | Средний дневной заработок = заработок за 2 года / 730 в пределах предельных баз; пособие за счёт работодателя = средний × 3 дня × 100% |
| 2 | Проверить, что дни 4–7 не начислены работодателем | В документе отражены только 3 дня за счёт работодателя; дни за счёт СФР показаны справочно или отсутствуют — по настройке прямых выплат |
| 3 | Провести «Начисление зарплаты и взносов» за месяц, открыть строку сотрудника | Оклад уменьшен пропорционально дням болезни; дни больничного не задвоены с окладом; НДФЛ с пособия исчислен |
Разовая премия в процентах от оклада попадает в базу НДФЛ, взносов и среднего
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениярасчётпремия
ПредусловияЕсть вид начисления «Премия» с расчётом «процентом от базы» (база — оклад). Сотрудник с окладом.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать документ «Премия» за месяц, добавить сотрудника, процент 20; провести | Сумма премии = оклад × 20%; премия видна в «Начисление зарплаты и взносов» за месяц либо начислена документом (по настройке начисления) |
| 2 | Проверить «Отчёты по налогам и взносам → Регистр налогового учёта по НДФЛ» по сотруднику | Премия учтена как доход с кодом премии, НДФЛ исчислен |
| 3 | Создать «Отпуск» сотруднику в следующем месяце, открыть расшифровку среднего | Премия вошла в расчёт среднего заработка в месяце начисления |
Удержание по исполнительному листу: процент от дохода за вычетом НДФЛ
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениярасчётудержания
ПредусловияЕсть сотрудник с окладом; исполнительных листов у него ещё нет.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Исполнительный лист»: получатель, способ расчёта «процентом», 25%, дата начала — первое число месяца; провести | В карточке сотрудника в «Плановые удержания» появился исполнительный лист |
| 2 | Провести «Начисление зарплаты и взносов» за месяц, открыть вкладку «Удержания» | Удержание = (начислено − НДФЛ) × 25%; удержание не превышает предельного процента для этого вида взыскания |
| 3 | Сформировать «Ведомость в банк» по сотруднику | К выплате = начислено − НДФЛ − удержание по листу |
Стандартный вычет на ребёнка применяется и прекращается по порогу дохода
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениярасчётНДФЛвычеты
ПредусловияСотрудник без вычетов, доход с начала года меньше порога применения вычета.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Заявление на вычеты по НДФЛ»: один ребёнок, с начала года; провести; провести «Начисление зарплаты и взносов» | НДФЛ = (доход − вычет текущего года на первого ребёнка) × ставка; в регистре НДФЛ по сотруднику вычет отражён с кодом первого ребёнка |
| 2 | В тестовой базе начислить разовым документом сумму, выводящую доход с начала года за порог; провести следующее «Начисление зарплаты и взносов» | С месяца превышения порога вычет не применяется; за прошлые месяцы перерасчёта не произошло |
Выплаты
3 тест-кейса · 8 шагов
Аванс за первую половину месяца: расчёт по отработанному времени и НДФЛ с аванса
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениявыплатыавансНДФЛ
ПредусловияВ настройках организации аванс — «Расчётом за первую половину месяца». Сотрудники с окладом.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Начисление за первую половину месяца», нажать «Заполнить»; провести | Начислено = оклад × дни 1–15 по графику / норма месяца; НДФЛ с аванса исчислен по действующим с текущего года правилам |
| 2 | Создать «Ведомость в банк» с характером выплаты «Аванс», нажать «Заполнить» | К выплате = начислено за первую половину − НДФЛ; НДФЛ к перечислению заполнен |
| 3 | Провести окончательный расчёт за месяц и «Ведомость в банк» с характером «Зарплата за месяц» | К выплате за месяц = начислено за месяц − НДФЛ за месяц − выплаченный аванс; НДФЛ не задвоен |
Ведомость в банк: заполнение, зарплатный проект и выгрузка реестра
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновлениявыплатызарплатный проект
ПредусловияНастроен зарплатный проект с банком, у сотрудников заполнены лицевые счета. Проведено начисление за месяц.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Ведомость в банк» за месяц по зарплатному проекту, нажать «Заполнить» | Подтянулись только сотрудники с лицевыми счетами в этом проекте; суммы = к выплате по расчётным листкам; сотрудник без счёта — в сообщении о незаполненных счетах |
| 2 | Нажать «Выгрузить файл» (реестр зачислений) | Файл выгружен в формате банка; количество строк и итоговая сумма равны ведомости; ошибок формата нет |
| 3 | Провести ведомость, проверить «Отчёты по зарплате → Задолженность по зарплате» | Задолженность по сотрудникам ведомости нулевая; ведомость в статусе «выплачено» |
Расчётный листок и рассылка листков по почте
средний1С1С:ЗУПрегресс обновлениявыплатыпечатные формы
ПредусловияПроведены начисление и ведомость за месяц. У сотрудника заполнен e-mail (для второго шага; если почта не настроена — шаг пропустить с пометкой).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Сформировать «Расчётный листок» за месяц по всем сотрудникам | Листок по каждому сотруднику: начислено, удержано, выплачено, долг на конец; долг на конец = долг на начало + начислено − удержано − выплачено |
| 2 | Нажать «Отправить по почте» для одного сотрудника | Письмо ушло, в нём вложение листка; сумма и период в письме соответствуют отчёту |
Не копируйте руками — пакет «1С:ЗУП 3.1: регресс после обновления» уже в каталоге QA Деск
Зарегистрируйтесь, откройте раздел «Каталог» и нажмите «Получить» — кейсы приедут в ваш проект со структурой папок, приоритетами, тегами и шагами, готовые к прогону. Бесплатно.
Получить пакет бесплатно
Табель и рабочее время
2 тест-кейса · 4 шага
Табель Т-13 автозаполняется по графику и отклонениям
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновлениятабель
ПредусловияВ месяце есть отпуск и больничный у разных сотрудников (см. кейсы выше).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Сформировать «Отчёты по кадрам → Табель учёта рабочего времени (Т-13)» за месяц | У сотрудника с отпуском дни отпуска обозначены «ОТ», у сотрудника с больничным — «Б»; итог явок = дни по графику − отклонения |
| 2 | Создать документ «Табель» за месяц по одному сотруднику, изменить один рабочий день на «НН» (неявка); провести и перепровести начисление | Оклад сотрудника уменьшился на один день по норме месяца; в Т-13 день отмечен «НН» |
Работа в выходной оплачивается в двойном размере
средний1С1С:ЗУПрегресс обновлениятабельсверхурочные
ПредусловияВ настройках расчёта включена оплата работы в праздники и выходные. Сотрудник с окладом.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Работа в выходные и праздники» на одну субботу месяца, 8 часов, способ компенсации «Повышенная оплата»; провести | Документ проведён; в карточке сотрудника день отмечен как отработанный в выходной |
| 2 | Провести «Начисление зарплаты и взносов», открыть расшифровку | Отдельная строка «Оплата работы в выходные и праздничные дни» = часовая ставка × 8 × 2; оклад за месяц не уменьшен |
Регламентированная отчётность
4 тест-кейса · 9 шагов
6-НДФЛ за квартал: суммы сходятся с регистром и проходят контрольные соотношения
критичный1С1С:ЗУПрегресс обновленияотчётностьНДФЛ
ПредусловияЗа квартал проведены начисления и ведомости.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Открыть «Отчётность, справки → 1С-Отчётность → Создать → 6-НДФЛ» за квартал, нажать «Заполнить» | Раздел 2: начисленный доход и исчисленный НДФЛ равны итогам «Регистра налогового учёта по НДФЛ» за период; раздел 1: удержанный НДФЛ разнесён по срокам перечисления текущего года |
| 2 | Нажать «Проверка → Проверить контрольные соотношения» | Контрольные соотношения выполнены, ошибок нет |
| 3 | Нажать «Проверка → Проверить выгрузку» | Выгрузка формируется без ошибок формата |
РСВ: база и взносы совпадают с проведёнными начислениями
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновленияотчётностьвзносы
ПредусловияЗа квартал проведены начисления и взносы.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Расчёт по страховым взносам» за квартал, нажать «Заполнить» | Раздел 1: база и взносы по единому тарифу равны итогам «Анализ взносов в фонды» за период; раздел 3 содержит всех сотрудников с доходом в периоде |
| 2 | Выполнить проверку контрольных соотношений и выгрузки | Ошибок нет |
ЕФС-1: сведения о приёме и увольнении формируются из кадровых документов
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновленияотчётностькадры
ПредусловияВ отчётном месяце проведены «Приём на работу» и «Увольнение» (см. кейсы «Кадры»).
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «ЕФС-1» с подразделом 1.1 (сведения о трудовой деятельности) за месяц, нажать «Заполнить» | В подразделе есть записи «ПРИЁМ» и «УВОЛЬНЕНИЕ» с датами, должностями и основаниями из кадровых документов; лишних записей по сотрудникам без кадровых событий нет |
| 2 | Выполнить проверку выгрузки | Файл формируется без ошибок формата |
Уведомление по НДФЛ и «Задача по НДФЛ»: сроки перечисления текущего года
средний1С1С:ЗУПрегресс обновленияотчётностьНДФЛЕНС
ПредусловияПроведены ведомости с удержанным НДФЛ в первой и во второй половине месяца.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Открыть «Отчётность, справки → Уведомления по НДФЛ» (или задачу «Уведомление по НДФЛ» в списке задач), сформировать за период | Суммы удержанного НДФЛ разнесены по периодам удержания по правилам текущего года; итог = удержано по ведомостям периода |
| 2 | Открыть «Отчёты по налогам и взносам → Удержанный НДФЛ» за месяц | Даты удержания равны датам выплаты по ведомостям; сумма совпадает с уведомлением |
Обмен с бухгалтерией
1 тест-кейс · 2 шага
Отражение зарплаты в бухучёте: суммы по способам отражения
высокий1С1С:ЗУПрегресс обновленияобменотражение в бухучёте
ПредусловияСотрудникам и подразделениям назначены способы отражения (например, 26 и 44). Проведено начисление за месяц.
| № | Действие | Ожидаемый результат |
|---|
| 1 | Создать «Отражение зарплаты в бухучёте» за месяц, нажать «Заполнить» | Строки разнесены по способам отражения: начисления, НДФЛ, взносы по единому тарифу, НС и ПЗ; сумма начислений = итог «Начисления зарплаты и взносов»; взносы = итог вкладки «Взносы» |
| 2 | Провести документ; если настроена синхронизация с БП — выполнить обмен | В БП появился документ «Отражение зарплаты в бухучёте» с теми же суммами (кейс БП «Синхронизация с ЗУП») |